Портал ISRAland - израильские новости




Официальное и неофициальное трудоустройство: что выбрать


Вопрос трудоустройства последнее время стал очень остро. Многие работодатели стараются обойти законодательство и не оформлять сотрудников официально в штат. И самое главное, что многие соискатели на это охотно соглашаются. Рассмотрим, какие риски работы без оформления и почему некоторые не хотят идти на полную ставку.

Что такое неофициальное трудоустройство

Очень распространено сегодня работать по трудовому договору или вовсе без него. Он регулирует отношения двух сторон, работника и начальства. Но при этом при этом, никаких официальных обязательств и гарантий не предоставляет.

Чем это хорошо? Вы можете рассчитывать на следующие преимущества:

  • возможность получать льготы и прочие виды помощи, как безработный, малоимущие и прочее. Если все удастся получиться неплохая прибавка к основной заработной плате;
  • ненужно платить налоги. Все что вы заработали за определенный период, в рамках, оговоренных с работодателем будет только в вашем распоряжении. Перед налоговым законодательством у вас задолженности не будет;
  • нет надобности для прохождения всевозможных медицинских обследований для трудоустройства
  • возможность хорошего заработка. Нередко именно этот факт становится ключевым при выборе способа оформления.

Но говоря о плюсах, нельзя молчать и об огромном количестве минусов:

1. Риск потерять работу. Это самая большая опасность. На таком месте работодатель ничем вам не обязан. И при желании может уволить в один день еще и без зарплаты оставить.

2. Невозможность получить компенсацию. Неофициальная работа подразумевает, что вам придется полностью за свой счет оплачивать больничные, декретные и простые отпуски. Не говоря уже о том, если работник получает профзаболевание, его просто увольняют и никакой помощи не оказывают.

3.Сложности при оформлении кредитов. Банки сочтут вас не надежными плательщиками и вряд ли предложат выгодные условия. Без справки о доходах надежные структуры просто откажут. Поэтому, если вы планируете брать ипотеку или другой вид кредита, лучше найти работу с официальным трудоустройством.

Но даже при всех перечисленных минусах, число работающих неофициально постоянно растет.


Работа по всем правилам


Чаще всего такие условия предлагают на государственные и муниципальные предприятия. И в этом есть множество преимуществ:

1. Стабильная заплата. Уровень ставки и прочих дополнительных премий оговариваются на момент принятия сотрудника. Величина заработной платы всегда будет соответствовать.

2. Социальные гарантии. В этом случае фирма или предприятие берет на себя обязательства, которые прописаны в Трудовом кодексе. Сотрудники могут рассчитывать на полный социальный пакет, включая, больничный, декрет, отпуск, отгул и прочие вида компенсации.

3.Защита от увольнения. Даже работодатель решит сократить или уволить человека, делать это придется по всем правилам.

4.Забота о будущем. Только при белой зарплате есть надежда на формирование достойной пенсии.

Казалось бы, что может быть лучше. Но даже в этом случае есть определенные недостатки:

1. Привязанность к месту.

2.Необходимость соблюдать правила и не нарушать дисциплину.

3. Обязательно придется отдавать часть заработной платы в качестве налогов или отчислений на будущую пенсию.

4.Невозможность получать льготы и помощь государства.

5.Перед приемом обязательно придется проходить медицинскую комиссию для оформления и собирать необходимый пакет документов. А это все занимает немало времени.

Какой именно выбрать способ заработка решать конечно вам, но всякий раз следует хорошенько подумать и взвесить все за и против, чтобы потом не попасть в неприятную ситуацию или не остаться беспомощным.


Читайте в этом разделе:


Реклама в Израиле


Главная | Знакомства | Знакомства с анкетой | Доска объявлений | Курсы валют | Статьи | Опросы | Онлайн ТВ | Анекдоты | Гороскоп
Рейтинг | Lenta новостей | Канал новостей США | Подписка на новости | Баннерная сеть | Загрузка файлов | Форум | Реклама у нас
новости израиля Любое использование материалов запрещено без письменного разрешения редакции сайта новостей ISRA.com.
При перепечатке гиперссылка на сайт Израильские Новости обязательна.
ISRAland Online Ltd. 1999 - 2017 © Все права защищены.
Лицензионное соглашение
Ограничение использования материалов агентства Associated Press

последние новости США ISRA.com рейтинг