Немецкая компания, уличившая своего сотрудника в краже электроэнергии на сумму 1,8 европейского цента (2 цента США), согласно решению суда, не имеет права уволить этого человека. Суд счел причину для увольнения слишком незначительной, а ущерб – несущественным.
Провинность системного администратора Оливера Била заключается в том, что он зарядил аккумуляторы своего электромобиля на работе. Механизм был подсоединен к сети компании в течение полутора часов, после чего начальник потребовал отключить его.
Через 12 дней Била уволили, и он подал в суд. Судья принял во внимание не только незначительность ущерба и 19-летнюю безупречную работу Била в компании, но и то, что другие сотрудники нередко заряжают на работе мобильные телефоны и цифровые фотоаппараты.
