ISRALand в Facebook
Суд по трудовым спорам отклонил жалобу секретарши, уволенной без выходного пособия из маркетинговой фирмы за то, что она поинтересовалась содержанием зарплатного листа других служащих. Поскольку компания была частной, и в личных договорах работников особо оговорено, что они не имеют права разглашать условия найма, причем не только свои. Таким образом, женщина в марте прошлого года грубо нарушила условия договора, а в дальнейшем еще и поделилась информацией с другими работниками, что привело к "бунту на корабле" и требованиям уравнять зарплату.
Секретарша была уволена без компенсации, подала в суд, но проиграла дело, и должна еще выплатить судебные издержки в 1,500 шек. Суд решил, что истица действовала намеренно, провоцируя свое увольнение для получения выходного пособия. Таким образом, фактически налицо увольнение по собственному желанию, а также нанесение ущерба компании и грубейшее вторжение в частную жизнь ее служащих.
Следующая
Предыдущая
