Портал ISRAland - израильские новости

28.12.2009 | 20:52

Кнессет принял сегодня закон, согласно которому работник, уволенный и вновь нанятый на работу тем же работодателем, считается продолжающим работу, если перерыв не превысил полугода. Такой работник имеет все права и на выходное пособие и на социальные льготы. То есть его отношения с работодателем не прерываются со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Принятием этого закона Кнессет перекрыл работодателям лазейку, позволяющую уволить работника раньше срока, необходимого для выплаты выходного пособия, а затем вновь принять его на работу. В результате работник работал фактически постоянно, но при этом все время числился новичком. Авторы закона надеются, что он остановит практику фиктивных увольнений, хотя, возможно, работодатели просто придумают новую уловку.

Читайте последние новости раздела "В Израиле":
Секретные данные ЦАХАЛа использовали для ставок в интернете →
Кризис общественного транспорта: только каждый пятый пассажир валидирует билет →
Трагедия в Ашдоде: на нефтезаводе погибли две работницы →
Трампу доверят зажжение одного из факелов на Дне независимости Израиля →
Аялон становится платным: до 105 шекелей за проезд уже с марта →
Школы без пятниц и с укороченным летом: Минфин проталкивает реформу образования →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля