ISRAland в Twitter
Банк "Леуми" известит сегодня о начале действия программы увольнения по собственному желанию для 500 своих сотрудников. Отдел кадров банка направит всем работником специальное письмо, в котором будут изложены пенсионные условия. Кроме того, в отдельном порядке представители администрации лично обратятся к конкретным служащим, чьи "кандидатуры на увольнение" были подготовлены заранее.
Программа сокращений банка "Леуми" во многом похожа на проведённую недавно в банке "Апоалим", где были уволены 900 сотрудников. Однако, в отличие от конкурентов, в "Леуми" решили избрать форму реализации планов в виде добровольного ухода на пенсию, хотя персональное обращение к служащим будет основываться на системе критериев, выработанной в отделе кадров.
Увольняющимся будут предложены два вида условий ухода по собственному желанию: 1) досрочная пенсия для сотрудников, проработавших в банке 27 лет и достигших 57-летнего возраста; 2) повышенные компенсационные выплаты в размере от 230% до 250%. Банк намеревается предложить "ветеранам" сравнительно небольшие компенсации для того, чтобы те склонились к выбору первого варианта - досрочной пенсии.
Исходя из планов, сотрудники, чьи имена фигурируют в предварительно подготовленном списке кандидатов на увольнение, но которые отказываются уйти по собственному желанию, будут переведены на другие должности. Тем не менее, в банке "Леуми" считают, что большинство работников, к которым обратятся лично, согласятся на предлагаемые им условия. Также известно, что программа выработана при согласии профкома банка "Леуми" и с ведома главы профсоюзной ячейки Луи Рота, после того, как представителям трудового коллектива было обещано, что речь не идёт о принудительных увольнениях. Стоимость реализации программы составляет приблизительно 300 миллионов шекелей, - сообщает "Маарив".
Следующая
Предыдущая
