ISRALand в Facebook
Суд по трудовым конфликтам в Беэр-Шеве постановил, что 10-минутные перерывы в работе должны засчитываться как рабочее время и оплачиваться. решение вынесено по иску троих рабочих с завода по изготовлению металлоизделий. У рабочих, проработавших на заводе по десять лет, годами вычитали из рабочего времени время двух 10-минутных перерывов, что суд счел незаконным и присудил истцам компенсацию в размере 20 тыс. шек. каждому.
Судья постановил, что за 10 минут перерыва рабочий не может отключиться от трудового процесса, и к тому же территории предприятия истцы не покидали. Вместе с тем суд отказал в просьбе считать рабочим временем 40-минутный перерыв, которые рабочие получали ежедневно.
Следующая
Предыдущая
