ISRALand в Facebook
Работодатели в Европе сами могут решить, запрещать или нет собственным работникам носить аксессуары, отражающие религиозную или конфессиональную принадлежность.
Такой вердикт вынес 14 марта Высший европейский суд справедливости, сообщает информационное агентство Reuters. Это прецедентное решение высшей судебной инстанции ЕС по вопросу, связанному с ношением женщинами исламских никабов и прочих аксессуаров, головных уборов и одежды такого же свойства.
«Если работодатель внутренней инструкцией по своей фирме запрещает служащим носить аксессуар или символ политического, этнического или конфессионального характера, это не может считаться проявлением дискриминации», - говорится в вердикте.
Следующая
Предыдущая
