Гистадрут под огнём: устав хотят переписать, чтобы лидер остался у руля на фоне коррупционного дела

Портал ISRAland - израильские новости

14 Мая 2026 [27 Ийара, 5786 г.] В Иерусалиме

Вокруг крупнейшей профсоюзной организации Израиля Гистадрут разгорается политико-криминальный скандал: её глава Арнон Бар-Давид оказался в центре расследования по делу о коррупции, а внутри организации, по сообщениям СМИ, параллельно пытаются изменить устав так, чтобы он мог остаться на посту даже в случае обвинительного заключения.

Речь идёт о деле под условным названием «Рука руку моет», где Бар-Давид фигурирует как один из ключевых подозреваемых. Следствие подразделения «Лахав-433» рассматривает версию о тесных связях между ним и бизнесменом Эзрой Габаем, через которых, как утверждается, могли проходить льготы, назначения и финансовые выгоды.

По данным расследования, обсуждаются подозрения в получении дорогостоящих «подарков» — от поездок до наличных, а в ответ, как предполагается, открывались двери влиятельных рабочих комитетов для страхового бизнеса Габая. Бар-Давид обвинения отвергает и настаивает, что всё это не имеет к нему отношения.

Но самый чувствительный момент сейчас не только в уголовной части. Внутри Гистадрута, по информации из внутренних документов, обсуждается изменение устава: предлагается убрать норму, по которой председатель должен уходить при предъявлении обвинения, и заменить её более мягкой схемой — отстранение только после приговора суда, а окончательная отставка лишь после вступления приговора в силу.

Критики называют это попыткой фактически «застраховать» руководство от немедленной политической ответственности. Сторонники же объясняют инициативу стандартной ссылкой на презумпцию невиновности и практику, якобы близкую к принципам, применяемым в государственных институтах.

Сам Гистадрут официально отвергает обвинения в том, что изменения делаются под конкретного человека, и утверждает, что речь идёт лишь о принципиальной дискуссии. Но политический фон делает эту «дискуссию» максимально взрывоопасной.

Итог пока простой и жёсткий: расследование идёт, позиции сторон расходятся, а внутри организации, которая должна защищать работников, параллельно идёт борьба за то, кто и при каких условиях вообще останется у власти.