Портал ISRAland - израильские новости

13.10.2004 | 15:38

Работодатель не имеет права требовать от претендента на рабочее место проходить проверку на детекторе лжи. Так гласит законопроект, который утвердила к первому чтению комиссия кнессета по труду и благосостоянию. Закон, поданный депутатом Ихезкиэлем Хазаном («Ликуд») упорядочивает взаимоотношения нанимателя и работника в такой сфере, как проверки на полиграфе.

Так, закон позволяет предложить работнику пройти подобную проверку в том случае, если речь идет о серьезном дисциплинарном проступке. Наниматель может настаивать на этом и в том случае, если его компании нанесен серьезный ущерб и есть веские подозрения о причастности работника к происшедшему, которые невозможно подтвердить или опровергнуть иным образом.

Закон обязывает работодателя предоставить работнику исчерпывающую информацию о целях проверки и о том, как наниматель намерен распорядиться полученными результатами. Помимо этого наниматель должен получить письменное согласие работника на прохождение проверки. Наконец, работодатель обязан ознакомить работника с результатами проверки, и не имеет права использовать их в не установленных законом формах.

Читайте последние новости раздела "В Израиле":
В университетах Израиля откладывают начало второго семестра →
На дорогах Израиля выросло число аварий →
Бен-Гвир расширил право на оружие для жителей Иерусалима →
Начались вылеты из Бен-Гуриона: кто может улететь, какие ограничения и что нужно знать →
Израиль смягчает режим ЧС: магазины и офисы открываются, школы остаются закрыты →
Главе Гистадрута разрешили вернуться на работу после домашнего ареста →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля