IsraLand ВКонтакте
За последний год число жалоб в связи с увольнением работника, регулярно призываемого на военные сборы, возросло более чем вдвое и достигло 172 (в 2000 году поступило 80 заявлений). Об этом сообщил вчера парламентской комиссии по труду и благосостоянию Узи Перл из министерства обороны.
Комиссия утвердила во втором и третьем чтении правительственный законопроект о защите работников, уволенных из-за призыва на военные сборы. В соответствии с данной инициативой военнослужащий, обратившийся в комиссию с жалобой на увольнение в связи с обязанностью прохождения резервистской службы либо получением повестки на военные сборы, либо частотой или продолжительностью призывов, может выбрать одну из следующих возможностей:
восстановление на прежнем рабочем месте; получение компенсации в размере пяти месячных окладов (в соответствии с суммой зарплаты за последний месяц); восстановление на работе с выплатой компенсации (в этом случае сумма назначается в соответствии с материальным ущербом, нанесенным в связи с увольнением).
Согласно рекомендации ЦАХАЛа, военнослужащий обязан в течение недели по получении повестки письменно предупредить работодателя о вызове на военные сборы.
Следующая
Предыдущая
