ISRALand в Facebook
По израильским законам женщине-учителю полагаются несколько дополнительных сумм при начислении зарплаты: например, добавка в 10%, если у нее есть дети до 14 лет и она имеет учебную нагрузку более 79% ставки, или оплату части суммы за ясли, если у нее есть ребенок до 5 лет.
Несколько дней назад судья окружного суда по трудовым конфликтам в Беэр-Шеве Эйяль Авраами вынес решение: аналогичные доплаты имеет право получать и мужчина-учитель, в случае, если его жена работает в таком месте, где подобные добавки-льготы не полагаются. Решение вынесено по иску, поданному в суд одним из учителей Беэр-Шевы, которого представлял в суде адвокат Дорон Стариковски.
В решении суда говорится: «Предоставление женщинам возможности работать с меньшей нагрузкой и получать зарплату в том же размере, сделано ради того, чтобы высвобождающееся время они, женщины, могли уделять детям. Такой подход служит укреплению стереотипа: забота о детях, о доме, о семье является по преимуществу обязанностью женщины». По мнению судьи Авраами, права, имеющие отношение к выполнению родительских обязанностей, предполагают использование их в равной степени всеми членами семьи — и с юридической точки зрения, нет никакого разумного основания связывать их исключительно с матерями.
Следующая
Предыдущая
