Современные технологии ждут специалистов

Израиль по рейтингу своих специалистов в области высоких технологий находится на одном из первых мест в мире, здесь работают филиалы и отделы крупнейших международных компаний, занимающихся телекоммуникациями, микроэлектроникой, компьютерным программным обеспечением и другими подобными вещами. С другой стороны, сплошь и рядом, мы наблюдаем, что новые репатрианты, наши соотечественники, не могут найти себе места работы, хотя в той стране считались грамотными инженерами. В чем же дело?

По мнению Льва Вайнбойма, генерального директора компании "Язамут вэ технология ("Компас")" в Ришон ле-Ционе, для успешного трудоустройства специалиста есть несколько принципов, которые надо учитывать.

Первым делом, претендент должен быть профессионалом в своей области, а если по каким-то параметрам он не соответствует современным требованиям - следует взять курс повышения квалификации или переквалификации. Второй принцип - оказаться в своей профессиональной среде, неважно на какой позиции. В-третьих, надо владеть инструментами бизнеса, чтобы понять психологию владельца компании и концепцию фирмы. Это важно для карьерного роста в пределах даного предприятия. Как правило, именно эта позиция является слабым местом специалистов, приехавших с территории бывшего Советского Союза.

Действительно, прогресс в наши дни идет такими сумасшедшими темпами, что даже год-два перерыва в профессиональной деятельности выбивают человека “из обоймы”. Надо брать курс повышения квалификации, учиться. Вот что рассказал мне недавний выпускник курса программирования в тель-авивском компьютерном колледже КАМТЕК Макс Розеншайн.

“Я впервые компьютер увидел в 96 году, в той жизни был офицером, а когда приехал в Израиль, пошел на профессиональный курс. Можно сказать, что мне повезло, устроился на работу, программировал на языке “вижуал-бейсик”. Потом так случилось, что у меня после шести лет стажа был перерыв в программировании, я на два года выпал из профессии, а когда решил вернуться, то понял, что отстал: совершено поменялись технологии. Решил учиться по-новой. К подбору учебного центра подошел со всей ответственностью, составил список узкопрофессиональных вопросов, касающихся курса. И начал звонить в разные колледжи. На удивление в КАМТЕК получил на свои вопросы емкие и компетентные ответы. В дальнейших поисках необходимость отпала – я записался на курс. Это был специальный годичный курс программирования по методике “Microsoft”, полностью отвечающий конюнктуре рынка. Конечно, много пришлось работать самому, потому что курс дает студенту направление, в котором он должен развиваться, а без самостоятельных усилий даже трехгодичный курс ничему не научит. По окончании сдал сертификационые экзамены “Microsoft” на программиста.

Что же касается трудоустройства, то, несмотря на нехватку специалистов, не думайте, что за вами выстроятся в очередь работодатели, если вы обладатель пластиковой карточки программиста “Microsoft”. Я ходил на интервью постоянно, прошел 15-20 собеседований в солидных фирмах, пока нашел работу. Эта компания известна своими разработками в области Web-телефонии и имеет отделения в Англии, Америке, России, Казахстане и других странах. Получилось интересно, первое интервью в той международной компании я выдержал четыре месяца назад и уже думал, что “пролетел”, как недавно мне пришло приглашение на второй тур. В первом туре задают профессиональные вопросы, а второй – практически беседа с руководством и отделом кадров. К моему удивлению, они приняли все мои условия. Например, меня спрашивают, какая зарплата меня устроит – я называю цифру, они говорят “беседер”. Я уточняю, что имею в виду “нетто”, они снова говорят “беседер”.

И так далее – другие позиции: страховка, автомобиль, отпуск, пошли на все.

Сейчас наблюдается большой подъем в хай-теке, я слежу за рынком труда в Интернете, гигантские предложения работы по всему миру для программистов в среде NET, и уже год идет тенденция к повышению.”

Спустя 15 лет с начала “большой алии” в СМИ все чаще высказывается мнение, что эта волна репатриации оказалась неудачной, что большинство инженеров и ученых не проявили себя в Израиле, как специалисты. Не думаю, что надо смотреть на это с таких пессимистических позиций. Эмиграция – серьезный шаг в жизни, раз приняв такое непростое решение, человек уже готов к другим переменам. Многие тут создали собственный бизнес, музыканты стали журналистами, а те, в свою очередь, работают страховыми агентами. Можно еще “вскочить” в хай-тек, как Макс, если подойти к этому вопросу со всей ответственностью.

Элла Красная

Портал ISRAland - израильские новости

Современные технологии ждут специалистов