Женщины уходят из корпоративной жизни

Портал ISRAland - израильские новости

13 Февраля 2026 [26 Швата, 5786 г.] В Иерусалиме

40% компаний в мире не имеют ни одной женщины на сколько-нибудь заметной руководящей должности. К такому выводу пришли авторы масштабного исследования, приуроченного к 8 Марта. Доклад обнародован международной аудиторско-консалтинговой ассоциацией Grant Thornton по результатам опроса 6 900 владельцев крупных и средних частных компаний в 26 странах мира, передает ВВС.

В 2004 году в результате аналогичного исследования Россия оказалась на первом месте среди стран с самой высокой долей частных компаний, имеющих женщин в своем руководстве: тогда этих компаний было 88%. Теперь же Россия опустилась на десятую строчку в этом списке с 73%.

Но особенно тревожное положение сложилось в Японии, где хотя бы одну женщину на начальственных должностях имеет лишь каждая четвертая фирма.

Параллельно обнародованы результаты и другого исследования, проведенного аудиторским домом PricewaterhouseCoopers. По его данным, с 2002 по 2007 годы количество женщин, занимающих высокие руководящие посты в 350 крупнейших британских компаниях, сократилось на 40%. По словам Сары Черчман, главы отдела диверсификации PricewaterhouseCoopers, одной из причин этого может быть заметно возросшая стоимость ухода за ребенком. «Это создает проблемы на будущее, - заявила она в интервью газете Guardian. - Женщины уходят из корпоративной жизни».

По данным Grant Thornton, сегодня в Великобритании 64% всех компаний имеют на высоких руководящих должностях хотя бы одну женщину. Это меньше, чем в Греции (73%), континентальном Китае (91%) или на Филиппинах (97%).

Между тем, в Израиле женщины составляют 48% всех руководящих работников в стране. Согласно отчету Федерации торговых палат Израиля, женщины составляют 46% всех сотрудников в сфере торговли и обслуживания, причем 25% из них - на руководящих должностях (генеральный директор, заместитель генерального директора, начальник отдела). 69% всех работающих женщин имеют детей, но только 27% работающих матерей занимают руководящие посты. В большинстве компаний средний возраст женщин-руководителей - 35-46 лет, а средний возраст женщин-служащих - 30-40 лет.