ISRAland в Twitter
Исследование, проводившееся в течение трех лет среди работников химической промышленности США, выявило, что женщины и мужчины по-разному смотрят на пути достижения карьерного успеха. В анонимных веб-опросах приняли участие 1 725 женщин и 264 мужчины, занимающие руководящие посты. После этого, по согласованию с участниками, было проведено собеседование с 26 женщинами и 6 мужчинами. Всего изучению подверглись пять составляющих работы: «успех и продвижение», «климат и атмосфера на рабочем месте», «воспитание», «влияние домашних дел» и «инициативность компании».
Исследование выявило, что мужчины уверены в необходимости проявлять мобильность для достижения карьерного успеха. В тоже время женщины поставили на первое место необходимость следовать своей линии поведения и участвовать в значимых и заметных проектах, где они смогут добиться признания и получить вознаграждение.
Мужчины же поставили отмеченные женщинами способы продвинуться по карьерной лестнице на самые низкие места в списке представленных утверждений. Помимо этого, довод о том, что женщина должна работать упорней, чем мужчина, для достижения карьерного успеха был поставлен представительницами прекрасного пола на пятое место, в то время как мужчины поставили это утверждение только на пятнадцатое место.
Большинство женщин отметило благоприятное воздействие на свою на работу поддержки со стороны своих непосредственных начальников и сильное влияние на работоспособность выполнение дел по дому. Важным выводом стало также то, что многие женщины продолжают испытывать дискриминацию по половому признаку на рабочем месте, которая может отразиться на их карьерных достижениях.
Опрос и анализ данных проводилось учеными из Университета штата Мэриленд при финансовой поддержке Национального научного фонда США. Разработчик программы исследования Руф Фейссинджер отметил, что эта работа показала желание женщин продвигаться по карьерной лестнице и их готовность прикладывать для этого необходимые усилия.
Следующая
Предыдущая
