Портал ISRAland - израильские новости

30.10.2007 | 13:19

Банк «Леуми» и компания SAP завершают внедрение в банке первой в своем роде специализированной компьютерной системы управления данными «Кампус леуми». Система была разработана специально для банка, чтобы расширить возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста сотрудников «Леуми».

С помощью «Кампус леуми» работники банка могут сами контролировать процесс своего продвижения по службе. Система позволяет каждому из них получать на рабочие компьютеры в режиме он-лайн информацию о проводящихся для сотрудников банка курсах, об условиях приема и записи, а также об экзаменах, оценках и ходе учебного процесса. Таким образом, работники освобождаются от необходимости обращаться за соответствующими сведениями в отдел кадров или другие инстанции.

По словам Моше Вольфа, возглавляющего в банке «Леуми» отдел информационных систем, программа «Кампус леуми» позволяет работникам банка в любое время получать информацию о возможностях учебы. Администрация при этом может следить за обучением того или иного сотрудника, получать информацию о тех, кто не допущен до курсов, и планировать распределение человеческих ресурсов в соответствии с уровнем квалификации кадров. Кроме того, система позволит банку сэкономить большое количество бумаги, на которой ранее печатались предназначенные для работников циркуляры.

«Эффективное использование кадров – одна из главных задач банка, - говорит Вольф, - вот почему было принято решение вложить средства в разработку специальной информационной системы. Сотрудничество со всемирно известной компанией SAP помогло нам занять ведущие позиции в применении современных информационных технологий. За год, прошедший с момента запуска этой системы, мы отметили значительные изменения в процессе обучения работников, которые за это время 16 тысяч раз записывались на курсы и 15 тысяч раз – на учебные программы и сдали в режиме он-лайн около 19 тысяч экзаменов, включая обязательные в рамках административного управления. Число ежедневных вхождений в систему достигает 2000. Так что к следующему году мы намерены завершить процесс перевода управления кадрами на систему SAP».

Читайте последние новости раздела "Новости компаний":
«Кампус IL»: знания, которые меняют жизнь →
Ресторан Captain Hook: новое меню на волнах вкуса →
EB-2 National Interest Waiver (NIW): Как израильским специалистам получить грин-карту США без работодателя в 2025 году →
Three Cents — коктейльная революция из Греции теперь в Израиле →
Камера нового поколения на Galaxy Z Fold7 →
Первая помощь при утоплении: что нужно знать →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля