Изменение курсов валют
Мусульманка, являющаяся служащей аэропорта в Торонто, была уволена с работы только потому, что пришла на службу в слишком длинной, по мнению работодателя, юбке.
Не долго думая, мусульманка обратилась с жалобой в Канадскую Комиссию по Защите Прав Человека, настаивая на том, что её увольнение с работы следует причислить к фактам дискриминации на основании вероисповедания.
33-летняя Халима проработала на Canadian Air Transport Security Authority пять лет. Поначалу она одевала на службу брюки, но потом женщина стала чувствовать себя неловко, ведь эта одежда являлась слишком облегающей. Когда в феврале 2007 года служащая попросила руководство выдать ей юбку, её поставили перед выбором: другие брюки или юбка не длиннее, чем до колен. И то, и другое не принимается Исламом. Посоветовавшись с коллегами, Халима сама сшила юбку, закрывающую колени, из материала такого же цвета и фактуры, что и предложенная компанией униформа. Так она и потеряла работу.
Эксперты сообщают, что служащая сможет заставить своих работодателей заплатить ей немалую компенсацию.
Следующая
Предыдущая
