По словам 33-летней жительницы Великобритании, работавшей на потенциально опасном ядерном объекте, она просто не хотела скрывать от руководства свою беременность. К тому же, она не всегда могла попасть на работу вовремя из-за токсикоза и знала о необходимости регулярно посещать занятия для беременных, которые часто проводились в рабочее время.
Поскольку предприятие, на котором работала Дженнифер, относится к оборонной сфере, трибунал принял решение незамедлительно уволить госпожу Кокс, состояние здоровья которой больше не позволяло ей выполнять свои обязанности, однако сама женщина называет такое решение типичным проявлением сексуальной дискриминации и собирается обратиться в суд.