Индекс, который рассчитывает уровни интеграции и уровни зарплаты для меньшинств (ультра-ортодоксальных евреев, арабов и еврейских иммигрантов из Эфиопии), показал, что на трудовом рынке женщины с высшим образованием из меньшинств испытывают более высокие барьеры, чем женщины без высшего образования и мужчины, как при поисках работы, так и в оплате труда.
Индекс также обнаружил тенденцию в найме еврейских иммигрантов из Эфиопии. С одной стороны, иммигрантов из Эфиопии в некоторых секторах вообще не берут на работу, при этом в секторах с самым низким уровнем оплаты труда их пропорция в пять раз больше, чем их доля в населении страны. Даже в этих секторах, им платят на 25% меньше, чем людям, не принадлежащим к меньшинствам.