Истица, Айналем Ававито, утверждала, что компания «ASS Ашморет» уволила ее в 2003 году, когда она была на седьмом месяце беременности. Компания не попросила разрешения уволить беременную работницу у министерства труда и социального обеспечения. Мало того, когда уполномоченная по соблюдению законов о труде в министерстве промышленности, торговли и занятости категорически запретила увольнять Ававито, руководство «ASS Ашморет», проигнорировало этот запрет.
Имея на руках решение уполномоченной, Ававито потребовала восстановить ее на работе и оплатить вынужденный прогул. Это требование не было удовлетворено. Тогда женщина обратилась в суд, который, убедившись, что единственной причиной для увольнения послужила беременность, признал ее претензии справедливыми.