Знакомства без регистрации
6 января ответственный за зарплату в государственном секторе в министерстве финансов опубликовал отчет за 2011 год. Данные очень впечатляют.
Согласно документу, заведующий отделением хирургии сердца и органов грудной клетки в больнице «Сорока» в Беэр-Шеве получал 108000 в месяц брутто. Его коллега, заведующий отделением гастроэнтерологии в больнице «Бейлинсон» имел жалованье в 100 тыс шекелей в месяц. Оба эскулапа числились в больничной кассе «Клалит».
Отчет учитывал жалованье 330000 служащих 750 государственных ведомств, учреждений, организаций и компаний. По данным автора отчета, 40% работников государственного сектора зарабатывали в 2011 году меньше среднего жалованья по стране – в основном, это сотрудники религиозных советов и разного рода муниципальных ведомств.
Но ладно бы еще только врачи. На днях стало известно, что председатель Совета директоров и гендиректор «Хеврат хашмаль» (Электрической компании) получают сейчас миллионные премии за минувший год. «Хеврат хашмаль» - крупнейшая государственная монополия, среднее жалованье сотрудников – 21000 в месяц. У сотрудников и у членов их семей, а также у пенсионеров фирмы – бесплатная электроэнергия. Но главное – «Хеврат хашмаль» работает плохо, неэффективно и ввиду этого имеет миллиардные убытки.
Как эти убытки возмещают? Вопрос излишний, вы и сами прекрасно знаете: не снижением колоссальных зарплат, не оптимизацией затрат, а повышением цены на электричество для бытовых потребителей. Потом нам объясняют, что председатель и гендиректор получат не премии, а тринадцатую зарплату. Заслужили, дескать. Если бы не их самоотверженный труд, было бы еще хуже.
Государство, породившее этот монстр, не делает даже попыток его укротить, вогнать в хоть сколько-нибудь разумное русло. И это легко объяснить.
Надо хотя бы не снизить зарплаты работникам «Хеврат хашмаль», а прекратить их повышать пару раз в год. Для этого необходимо позаботиться о предотвращении забастовок персонала монополии. Ведь как только заходит речь о возможных санкциях против монстра, его служащие тут же при поддержке Гистадрута(Всеизраильского объединения профсоюзов) начинают угрожать «выключить главный рубильник».
Чтобы этого избежать, надо принять закон о запрете на забастовки в определяющих для жизнедеятельности страны сферах – электро- и водоснабжении, водном транспорте, в морских портах и в аэропортах, в медицинском обслуживании и т.д. По существу, в такой стране как Израиль можно позволить сколько угодно бастовать лишь сотрудникам частных фирм в отраслях, где есть настоящая конкуренция. Вот бастует уже месяц персонал компании сотовой связи «Пелефон» - на здоровье, если начнут страдать клиенты, они дружно перейдут в конкурирующие фирмы, таких теперь как минимум 5-6.
Но принять такой закон – это надо обладать смелостью Маргарет Тэтчер. Такого настоящего мужчины в израильской политике нет. И поэтому все идет по наработанной десятилетиями схеме. Госслужба лопается от роскоши, а те, кто ее содержит, концы с концами не сводят. Правительство ведет в светлые дали, публика ворчит, но идет...
Давид Натензон
Следующая
Предыдущая
