Портал ISRAland - израильские новости

26.11.2021 | 12:34

Городские власти Нью-Йорка намерены запретить работодателям использовать при подборе персонала технологии, основанные на преимуществах искусственного интеллекта и допускающие дискриминацию при найме.

В частности, речь идет о технологиях, которые позволяют на самых ранних этапах подбора персонала отсеивать определённых претендентов на ту или иную должность, анализируя их половую принадлежность или расу.

Запрет на такие технологии должен вступить в действие с января 2013 года. Наниматели, которые будут уличены в невыполнении строго требования, могут быть оштрафованы на суму до 1500 долларов США за каждое допущенное нарушение.

По данным «Jobscan», свыше 99% компаний из списка «Fortune 500» используют автоматизированные методы при начальной проверке соискателей.

Читайте последние новости раздела "Технологии":
Anthropic: уже к 2028 году ИИ может начать «сам себя улучшать» →
Электромобили и камеры: в Израиле проверят, не «врут» ли камеры из-за новых технологий →
Израильский стартап научил ИИ распознавать психические расстройства: точность — более 90% →
WhatsApp перестанет работать на старых Android-устройствах с сентября 2026 года →
Почему в Израиле «сходит с ума» GPS: Хайфа в Бейруте и Аммане →
Tesla представила Cybercab — беспилотное роботакси без руля и педалей →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля