Портал ISRAland - израильские новости

26.11.2021 | 12:34

Городские власти Нью-Йорка намерены запретить работодателям использовать при подборе персонала технологии, основанные на преимуществах искусственного интеллекта и допускающие дискриминацию при найме.

В частности, речь идет о технологиях, которые позволяют на самых ранних этапах подбора персонала отсеивать определённых претендентов на ту или иную должность, анализируя их половую принадлежность или расу.

Запрет на такие технологии должен вступить в действие с января 2013 года. Наниматели, которые будут уличены в невыполнении строго требования, могут быть оштрафованы на суму до 1500 долларов США за каждое допущенное нарушение.

По данным «Jobscan», свыше 99% компаний из списка «Fortune 500» используют автоматизированные методы при начальной проверке соискателей.

Читайте последние новости раздела "Технологии":
DeepSenTech 2025: лазеры, ИИ и новое лицо оборонных технологий Израиля →
Тех-гиганты залазят в долги ради гонки ИИ — на кону сотни миллиардов →
Число молодых специалистов в израильском хай‑теке сокращается: ИИ вытесняет начальные позиции →
Израильский стартап Island открывает новый центр — после грандиозного успеха →
ЕС не даёт поблажек: закон об ИИ вступил в силу  →
Скоростные зарядки уже на пути в Израиль?  →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля