ISRALand в Facebook
В иерусалимском суде в результате соглашения сторон принято решение выплатить секретарше, уволенной в период беременности, 50 тыс. шек. компенсации за моральный ущерб и еще 20 тыс. шек. в счет недоплаченной зарплаты.
Из искового заявления следует, что работодатель позвонил домой секретарше, работавшей 4 дня в неделю, и осведомился у нее, не беременна ли она, а получив утвердительный ответ, объявил о ее немедленном увольнении. Адвокат истицы напомнила суду, что работница не обязана сообщать начальнику, что она ждет ребенка, а работодатель не имеет права ее увольнять на том основании, что на собеседовании при приеме на работу она об этом не упомянула.
Следующая
Предыдущая
