Портал ISRAland - израильские новости

17.01.2013 | 12:06

Молодая мать, ребенок которой страдает от онкологического заболевания, обвиняет своего бывшего работодателя в несправедливом и незаконном увольнении и требует от «Barclays Capital» компенсацию в размере десяти миллионов долларов.

32-летняя Рейчел Уолш (Rachel Walsh) утверждает, что она потеряла должность помощника вице-президента отдела финансирования только из-за того, что была вынуждена в течение длительного времени ухаживать за больным ребенком. При этом, в дородовый отпуск женщина ушла только за три недели до рождения ребенка. Использовав все оплачиваемые отпуска, Рейчел попросила работодателя предоставить её неоплачиваемый отпуск, однако после выхода на работу молодая мать узнала, что её не хотят видеть на прежней должности.

Поскольку контракт с бывшим работодателем запрещает Рейчел обращаться в суд, её дело будет рассматривать Агентство по регулированию деятельности финансовых учреждений.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
Опасная болезнь вернулась  →
Израильские ученые сообщили о новом открытии  →
Минздрав пугает: сработает ли? Мнение психотерапевта об эффективности борьбы с курением в Израиле →
Члены ВОЗ достигли важной договоренности  →
Срочно требуются доноры →
Израильские ученые заявили о научном прорыве  →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля