Портал ISRAland - израильские новости

17.01.2013 | 12:06

Молодая мать, ребенок которой страдает от онкологического заболевания, обвиняет своего бывшего работодателя в несправедливом и незаконном увольнении и требует от «Barclays Capital» компенсацию в размере десяти миллионов долларов.

32-летняя Рейчел Уолш (Rachel Walsh) утверждает, что она потеряла должность помощника вице-президента отдела финансирования только из-за того, что была вынуждена в течение длительного времени ухаживать за больным ребенком. При этом, в дородовый отпуск женщина ушла только за три недели до рождения ребенка. Использовав все оплачиваемые отпуска, Рейчел попросила работодателя предоставить её неоплачиваемый отпуск, однако после выхода на работу молодая мать узнала, что её не хотят видеть на прежней должности.

Поскольку контракт с бывшим работодателем запрещает Рейчел обращаться в суд, её дело будет рассматривать Агентство по регулированию деятельности финансовых учреждений.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
Цельное молоко против диетических мифов: новое исследование ставит под сомнение старые рекомендации →
Минздрав хочет временно замораживать переходы между больничными кассами во время ЧС →
Прорыв в дерматологии: таблетка очищает кожу при псориазе за считанные недели →
Телефон держит сильнее, чем кажется: эксперты назвали 6 признаков зависимости →
Система здравоохранения возвращается к обычному режиму работы →
К 40–45 годам уровень счастья часто снижается — и это считается нормой →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля