Портал ISRAland - израильские новости

17.01.2013 | 12:06

Молодая мать, ребенок которой страдает от онкологического заболевания, обвиняет своего бывшего работодателя в несправедливом и незаконном увольнении и требует от «Barclays Capital» компенсацию в размере десяти миллионов долларов.

32-летняя Рейчел Уолш (Rachel Walsh) утверждает, что она потеряла должность помощника вице-президента отдела финансирования только из-за того, что была вынуждена в течение длительного времени ухаживать за больным ребенком. При этом, в дородовый отпуск женщина ушла только за три недели до рождения ребенка. Использовав все оплачиваемые отпуска, Рейчел попросила работодателя предоставить её неоплачиваемый отпуск, однако после выхода на работу молодая мать узнала, что её не хотят видеть на прежней должности.

Поскольку контракт с бывшим работодателем запрещает Рейчел обращаться в суд, её дело будет рассматривать Агентство по регулированию деятельности финансовых учреждений.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
Грипп накрыл Израиль: сотни пациентов в больницах, реанимации заполняются, болеют и дети →
Микропластик в еде: что мы едим вместе с ужином — и как снизить риск →
Ханука без травм: МАДА предупреждает, где нас подстерегает опасность →
В Израиле из-за раннего всплеска гриппа аптеки пустеют: лекарства скупают массово, но помогают ли они? →
Новое исследование в США: «вечные химикаты» в воде в три раза повышают смертность младенцев →
После смерти трёх детей от гриппа Минздрав рекомендует маски и срочную вакцинацию →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля