Портал ISRAland - израильские новости

19.12.2014 | 13:26

В соответствии с решением Европейского Суда, если ожирение является настолько серьезным, что мешает человеку эффективно выполнять свои профессиональные обязанности, это заболевание следует приравнять к инвалидности.

Соответствующее решение было принято после того, как в суд обратился гражданин Дании Карстен Картофт (Karsten Kartoft), который ранее работал няней, но был уволен из-за ожирения. В частности, работодателя не устроила неспособность Карстена из-за собственного веса завязывать шнурки на ботинках детей, за которыми он присматривал. Естественно, выполнять эту работу приходилось более стройным коллегам истца.

Рассмотрев это дело, европейский суд постановил, что, поскольку ожирение можно назвать инвалидностью, увольнение сотрудника по этой причине следует рассматривать в качестве дискриминации по причине наличия физических недостатков, а такая дискриминация запрещена европейскими законами.

Эксперты побаиваются, что уже вскоре это решение может быть использовано людьми, страдающими от ожирения, чтобы избежать выполнения некоторых должностных обязанностей, потребовать от авиакомпаний делать более широкие кресла в самолетах и др.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
"Шиба" укрепила позиции в мировом ТОП-10 больниц →
3 чашки кофе в день могут замедлять старение, но больше - вредно →
Трамп продвигает альтернативу ВОЗ — Израиль на распутье →
Philip Morris International: десять лет лидерства в сфере занятости →
Исследование: татуировки в редких случаях могут привести к потере зрения →
Надежда против Альцгеймера: найден способ замедлить потерю памяти →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля