Портал ISRAland - израильские новости

19.12.2014 | 13:26

В соответствии с решением Европейского Суда, если ожирение является настолько серьезным, что мешает человеку эффективно выполнять свои профессиональные обязанности, это заболевание следует приравнять к инвалидности.

Соответствующее решение было принято после того, как в суд обратился гражданин Дании Карстен Картофт (Karsten Kartoft), который ранее работал няней, но был уволен из-за ожирения. В частности, работодателя не устроила неспособность Карстена из-за собственного веса завязывать шнурки на ботинках детей, за которыми он присматривал. Естественно, выполнять эту работу приходилось более стройным коллегам истца.

Рассмотрев это дело, европейский суд постановил, что, поскольку ожирение можно назвать инвалидностью, увольнение сотрудника по этой причине следует рассматривать в качестве дискриминации по причине наличия физических недостатков, а такая дискриминация запрещена европейскими законами.

Эксперты побаиваются, что уже вскоре это решение может быть использовано людьми, страдающими от ожирения, чтобы избежать выполнения некоторых должностных обязанностей, потребовать от авиакомпаний делать более широкие кресла в самолетах и др.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
Цельное молоко против диетических мифов: новое исследование ставит под сомнение старые рекомендации →
Минздрав хочет временно замораживать переходы между больничными кассами во время ЧС →
Прорыв в дерматологии: таблетка очищает кожу при псориазе за считанные недели →
Телефон держит сильнее, чем кажется: эксперты назвали 6 признаков зависимости →
Система здравоохранения возвращается к обычному режиму работы →
К 40–45 годам уровень счастья часто снижается — и это считается нормой →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля