Портал ISRAland - израильские новости

19.12.2014 | 13:26

В соответствии с решением Европейского Суда, если ожирение является настолько серьезным, что мешает человеку эффективно выполнять свои профессиональные обязанности, это заболевание следует приравнять к инвалидности.

Соответствующее решение было принято после того, как в суд обратился гражданин Дании Карстен Картофт (Karsten Kartoft), который ранее работал няней, но был уволен из-за ожирения. В частности, работодателя не устроила неспособность Карстена из-за собственного веса завязывать шнурки на ботинках детей, за которыми он присматривал. Естественно, выполнять эту работу приходилось более стройным коллегам истца.

Рассмотрев это дело, европейский суд постановил, что, поскольку ожирение можно назвать инвалидностью, увольнение сотрудника по этой причине следует рассматривать в качестве дискриминации по причине наличия физических недостатков, а такая дискриминация запрещена европейскими законами.

Эксперты побаиваются, что уже вскоре это решение может быть использовано людьми, страдающими от ожирения, чтобы избежать выполнения некоторых должностных обязанностей, потребовать от авиакомпаний делать более широкие кресла в самолетах и др.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
Горячий душ вредит здоровью  →
Что привлекает женщин в мужчинах?  →
Израильский стартап дарит надежду на стройность без особых усилий  →
Минздрав запускает специальный сайт  →
Вниманию граждан  →
Вспышка кори в Израиле: обновленные данные  →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля