Портал ISRAland - израильские новости

16.01.2018 | 11:41

Зачастую у женщин не принято помогать друг другу в карьерных вопросах, особенно если одна из женщин – начальница. Психологи называют это явление «синдромом королевы пчел» - шефиня воспринимает остальных как угрозу и действует только в своих целях. Почему так происходит?

Этот феномен впервые был определен американскими психологами из университета Мичигана еще в 70-е. Они пришли к выводу, что женщины, занимая высокие посты, становятся жестокими к подчиненным своего же пола. Профессор Салли Дэвис (Sally Davis) из Великобритании сама пережила подобное, поэтому решила найти научный подход к проблеме.

Она отметила, что поведение Маргарет Тэтчер, первой женщины-премьера Великобритании, часто определялось этим синдромом. В ее кабинете женщины не продвигались по карьерной лестнице.

Среди причин, которые провоцируют развитие такого поведения, указывается эволюция, поскольку женщинам не требовалось формировать сплоченные команды для выживания, как мужчинам, а также ответ на сексисткие обвинения со стороны мужчин в мягкотелости и поддержке только своего пола. Третья причина – сами мужчины-руководители не дают продвигаться женщинам по службе, предоставляя такой шанс единицам. Поэтому женщинам приходится конкурировать.

Читайте последние новости раздела "Здоровье и Стиль":
Минздрав хочет временно замораживать переходы между больничными кассами во время ЧС →
Прорыв в дерматологии: таблетка очищает кожу при псориазе за считанные недели →
Телефон держит сильнее, чем кажется: эксперты назвали 6 признаков зависимости →
Система здравоохранения возвращается к обычному режиму работы →
К 40–45 годам уровень счастья часто снижается — и это считается нормой →
Исследование: мононуклеоз может повышать риск развития рассеянного склероза в будущем →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля