Портал ISRAland - израильские новости

18.02.2019 | 17:04

Согласно данным опубликованного сегодня Индекса разнообразия при найме на работу за 2018 год, более всего дискриминируются на рынке труда образованные арабские женщины.

Индекс, который рассчитывает уровни интеграции и уровни зарплаты для меньшинств (ультра-ортодоксальных евреев, арабов и еврейских иммигрантов из Эфиопии), показал, что на трудовом рынке женщины с высшим образованием из меньшинств испытывают более высокие барьеры, чем женщины без высшего образования и мужчины, как при поисках работы, так и в оплате труда.

Индекс также обнаружил тенденцию в найме еврейских иммигрантов из Эфиопии. С одной стороны, иммигрантов из Эфиопии в некоторых секторах вообще не берут на работу, при этом в секторах с самым низким уровнем оплаты труда их пропорция в пять раз больше, чем их доля в населении страны. Даже в этих секторах, им платят на 25% меньше, чем людям, не принадлежащим к меньшинствам.

Читайте последние новости раздела "Экономика":
Инфляция в Израиле подросла на 0,4% — но главный удар по ценам ещё впереди →
Доллар рухнул ниже 3 шекелей: праздник для покупателей и тревога для экономики →
Новые налоговые правила в Израиле: льготы для репатриантов с оговорками →
Дешево, но не для всех: Carrefour ограничил скидки в проекте «Корзина Израиля» →
Стартует 11-й розыгрыш программы льготного жилья «Дира бе анаха» →
США готовятся к увеличению экспорта нефти →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля