Портал ISRAland - израильские новости

18.02.2019 | 17:04

Согласно данным опубликованного сегодня Индекса разнообразия при найме на работу за 2018 год, более всего дискриминируются на рынке труда образованные арабские женщины.

Индекс, который рассчитывает уровни интеграции и уровни зарплаты для меньшинств (ультра-ортодоксальных евреев, арабов и еврейских иммигрантов из Эфиопии), показал, что на трудовом рынке женщины с высшим образованием из меньшинств испытывают более высокие барьеры, чем женщины без высшего образования и мужчины, как при поисках работы, так и в оплате труда.

Индекс также обнаружил тенденцию в найме еврейских иммигрантов из Эфиопии. С одной стороны, иммигрантов из Эфиопии в некоторых секторах вообще не берут на работу, при этом в секторах с самым низким уровнем оплаты труда их пропорция в пять раз больше, чем их доля в населении страны. Даже в этих секторах, им платят на 25% меньше, чем людям, не принадлежащим к меньшинствам.

Читайте последние новости раздела "Экономика":
Скандал с Nutrilon усилил монополизацию: доля «Матерны» выросла до 73% →
Тнува запускает 2-литровые упаковки молока: объем больше — чек тоже →
Трамп подписал указ о «глобальной» пошлине 10% на импорт из всех стран →
Рекорд хайтека: Google покупает Wiz за 32 миллиарда долларов →
Wizz Air открывает израильтянам тысячи направлений без новых рейсов — и заметно дешевле →
Ажиотаж у «Рами Леви»: новый сток-магазин штурмуют тысячи покупателей →

Поделиться:

Портал ISRAland - новости Израиля