ISRAland в Twitter
Адвокат по трудовым вопросам израильской ассоциации "За гражданские права" Шарон Авраам-Вайс и Форум за соблюдение прав работников обратились к министру промышленности и торговли с просьбой не распространять договор о пенсиях на всех работающих израильтян, пока в него не будут внесены изменения.
В договоре о пенсиях есть несколько существенных недостатков. Он, в частности, не охватывает тех, кто по тем или иным причинам не успел заработать пенсию в Израиле либо не состоит в профессиональных союзах. А многие члены профсоюзов и так имеют право на получение пенсии и в подписании пенсионного договора не нуждаются.
Стоит отметить, что даже в таких слабо оплачиваемых сферах, как уборка и охрана, существует коллективный договор, в соответствии с которым необходимые выплаты по пенсиям должны составлять 17,5%, только вот очень часто условия этого договора не выполняются. Новый договор обещает всем трудящимся еще более низкие выплаты, от 2,5% до 15%, таким образом лишая работников социальной защиты по выходе на пенсию. Кроме того, на внедрение нового договора в действие отводится 6 лет - он войдет в силу лишь в 2013 году, - и столь долгий переходный период нанесет удар по работникам и по их будущей пенсии.
В новом пенсионном договоре есть также параграф, позволяющий работодателю начинать пенсионные выплаты после 9 месяцев с начала работы. Адвокат Шарон Авраам-Вайс считает этот параграф несправедливым, поскольку он дает основания для политики вертящихся дверей, то есть увольнения работников по истечении 9 месяцев, а затем нового найма этих же людей без предоставления им пенсии. Сейчас же работник, оставшийся на данном месте, имеет право на ретроактивное получение пенсии за первые 6 месяцев работы.
Новый договор не определяет механизм контроля пенсионных начислений работником - а ведь нередко работник не знает, начисляется ли ему пенсия. Совершенно очевидна необходимость ежеквартального уведомления работника о положении дел. Необходимо, к тому же, внести в договор требование о записи работников работодателем в различные фонды и обеспечение работникам тем самым пенсионных выплат.
Не менее важно обеспечить достойную пенсию и владельцам мелких и средних бизнесов, для чего также необходима законодательная база.
Следующая
Предыдущая
